Zasady etyczne firmy T&D
Te zasady stanowią fundament etycznego podejścia firmy
Training and Development do jej działalności szkoleniowej.
Zaangażowanie w jakość
Zobowiązanie do dostarczania wysokiej jakości usług szkoleniowych i rozwojowych, spełniających oczekiwania klientów.
Integrowanie wartości
Promowanie etycznych wartości takich jak uczciwość, szacunek, otwartość i odpowiedzialność w relacjach zarówno z podmiotami publicznymi, biznesem oraz NGO.
Dbałość o uczestników szkoleń
Zapewnienie uczestnikom szkoleń bezpiecznego i wspierającego środowiska, sprzyjającego ich rozwojowi osobistemu i zawodowemu.
Transparentność
Zapewnienie przejrzystości w działaniach i komunikacji z klientami, w tym dotyczącej kosztów, harmonogramów i celów szkoleń.
Odpowiedzialność społeczna
Angażowanie się w działania społeczne i wspieranie lokalnych społeczności oraz promowanie zrównoważonego rozwoju.
Kontynuacja rozwoju
Stałe doskonalenie oferty szkoleniowej poprzez śledzenie trendów branżowych, aby zapewnić aktualność i skuteczność programów szkoleniowych.